|
Witam, temat dawno nie poruszany ale chciałabym opisać swoje doświadczenie, nie po to, aby się użalać, bo mogłam przecież powalczyć o "swoje" tylko - by się wygadać. Pracuję u "mojej" rodziny blisko rok. Opieka miała dotyczyć jednego dziecka, z czasem doszedł niemowlak. OK. Mama zawsze twierdzi, że jest niezwykle zadowolona ale, pomijając dziwną dość interpretację wynagrodzenia za opiekę nad dwójką dzieci (inaczej gdy wychodzi do pracy a ja zostaję sama, inaczej jak wychodzi na tyle samo godzin ale nie do pracy, tylko np. na zakupy itp.itd.), dochodzi kwestia wolnych dni. Wolne dni są z okazji wyjazdów rodziny albo przyjazdu dziadków, wolne mam tez całe 2-miesięczne wakacje. Na początku wolne dni nie były płatne w ogóle, potem - 1/4 wynagrodzenia za dany okres (rozliczam się w systemie cotygodniowym). Niby jakieś pieniądze za ten czas są ale jednak jestem stawiana niejako w sytuacji przymusowo niekorzystnej. Nie poruszyłam tego tematu na wstępie (pierwsza tego typu praca i jakoś mi to umknęło) a potem było mi coraz bardziej niezręcznie. Ostatnią kroplą goryczy było to, że zapłatę za urlop (w wys. 1/4 pensji) miałam otrzymać górką w czerwcu, ostatniego dnia pracy, i tegoż dnia, na sam koniec mama oznajmiła, że - po powrocie w sierpniu, no chyba, że chcę, to ona skoczy do bankomatu... Jestem dla dzieci jak druga mama i praktycznie zawsze na zawołanie, dotknęlo mnie bardzo podejście mamy. Miałam wrócić we wrześniu ale na poważnie rozważam zmianę pracy.
|
Może odpowiecie mi jak wygląda kwestia wakacji. Rodzice wyjeżdżają z dzieckiem a niania? Jak rozwiązujecie tą kwestię? Proszę napiszcie!
-ale na szczęście Mama Mateusza była na tyle przygotowana do rozmowy,że poruszyła oba tematy.W wakacje chłopiec wyjeżdża 2 razy: raz w lipcu na tydzień do dziadków i drugi raz w sierpniu z mamą za granicę na 2 tygodnie.Ponieważ jest to praca połączona z wykonywaniem obowiązków domowych, ustaliłyśmy , że w lipcu tak czy tak będę przychodziła posprzątać, poprasować , zrobić jakieś pranie, ugotować coś na obiad. A jeśli chodzi o sierpień przyznała,że nie ma możliwości zapłacić mi dodatkowo tych 400 zł, tak więc płatnego urlopu nie będzie.Nie miałam również płaconego chorobowego i dni wolnych nie z mojej winy. 
Tak więc wszystko zależy od możliwości finansowych rodzica/rodziców. 
Bo jeśli z ich zatrudnieniem jest taka sama sytuacja jak z zatrudnieniem większości Niań , to nie ma co się łudzić . 
, bo niby piszesz, że nie chcesz się użalać, ale twoja wypowiedź to gorycz i żal 
